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盘点NGO领导的九大“坑货”特质

2018-04-02 10:04:01  来源: 颗粒公益  点击数量:1629

据说颗粒小伙伴的日常是
干活…听老板讲道理…
干活…听老板讲道理…
无限循环

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某日,勇敢的小A君鼓起勇气说了一句
“老板,你真的很啰嗦耶!”
于是被一脸黑线的BOSS抓去面壁思过了…

 

不服气的小A寻思
别家机构的老大们难道也这样吗
于是发起了一份匿名的公益圈内部调查
覆盖全国数十家大中小公益机构
所谓 不调查不知道
一调查吓一跳?。。?!

 


且看这份投票数据

 

 
再来看几位同事对BOSS的评价
 

 

 
风平浪静的外表下,竟是暗流涌动啊
于是感慨万千的小A
从调查结果中提取了九大显著特征
制成了以下漫画



盘点NGO领导的九大“坑货”特质

 


九、道理复读机

 

特质表现:TA是热忱的分享主义者,总是害怕员工无法与自己同步,只好反反复复灌输同样的道理,哪怕这个道理员工早已谙熟于心。

 

      

 


八、标签寻觅工

 

特质表现:TA是富有野心的梦想家,希望为社会创造更多价值,遂长期处于欲求不满状态,一路上芝麻西瓜都往篮子里塞,久而久之便忘记了自己原本是谁。

 


七、全才教练员
 
 
特质表现:TA是用心良苦的教练,坚信缺兵少将的公益机构是培养全才将军的绝佳沃土,员工精通十八般武艺是TA的目标。

 


六、人偶操控师
 

特质表现:TA是控制欲强的操控大师,擅长对员工的远、近距离监督与操控。多为任务交代下去,却总是不放心,只好不断追问和介入,恨不得自己亲身替员工干。

 


五、懵懂发令官
 

特质表现:TA是口若悬河的指挥官,布置任务时总是长篇大论侃侃而谈,台下的小伙伴却总是云里雾里抓不住重点。

 


四、意见封杀者
 
 
特质表现:TA多以自我为中心,对自己的想法有着迷之自信,在强烈的自信激素分泌下,头上逐渐长出尖牛角一对,自动散发无形的意见反弹磁场。

 


三、路痴领头羊
 
 
特质表现:TA是机构前行的领航员,习惯一边前进一边找方向,但遗憾的是,寻寻觅觅之后,不仅没有找到最适合的那条路,而且身后的小伙伴早已疲于奔命,累瘫在地。
 

 


 二、鸡汤烹饪王

特质表现:TA是料理高手,擅长鸡汤烹饪,料足,味浓,烹饪时间多为开会前后。服用鸡汤后,可短暂提升个人精气神,但随着服用次数提升,效果逐步下降,且有可能患上“鸡汤厌恶症”。
 

 


一、灵感发明家

 

特质表现:TA是空想界的爱迪生,擅长灵感发明,每天涌现无数想法。但此类灵感的存在具有独特的活性,在一定时间内会被发明家自动忘记或遗弃,仿佛未曾存在过一般。

 

 

以上纯属玩笑,我们公益圈的大大们其实都是英明神武、见多识广、才高八斗、运筹帷幄、出类拔萃、日理万机、励精图治的吾等楷模??!
 
 
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